Cette mesure, inscrite dans la loi de financement de la Sécurité sociale, vient compléter les dispositifs existants sans les remplacer rapporte le Journal de Mayotte.
Concrètement, ce nouveau congé permettra aux familles de disposer d’une période supplémentaire pouvant aller jusqu’à deux mois. L’objectif affiché est de favoriser la présence parentale durant les premiers mois de vie de l’enfant, une période souvent jugée essentielle pour son développement et l’organisation familiale.
Le dispositif concernera les enfants nés depuis le 1er janvier 2026 ainsi que ceux à naître. Les parents adoptants pourront également en bénéficier dès l’arrivée de l’enfant dans leur foyer. Certaines situations particulières, notamment les naissances intervenues fin 2025 alors qu’elles étaient prévues en 2026, sont également prises en compte.
Salariés, travailleurs indépendants et demandeurs d’emploi figurent parmi les bénéficiaires potentiels. Le congé pourra être utilisé par l’un ou l’autre des parents, voire partagé entre eux selon leurs besoins.
Les bénéficiaires devront toutefois respecter certaines formalités administratives. Les salariés seront notamment tenus d’informer leur employeur avant leur départ, tandis que les indépendants devront effectuer leurs démarches via une plateforme dédiée.
Autre point important : lorsque les conditions légales sont réunies, l’employeur ne pourra ni refuser ni reporter ce congé.
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