L’association, qui accompagne des personnes en situation de handicap, gère notamment un établissement pour enfants et adolescents polyhandicapés ainsi qu’une Maison d’accueil spécialisée à Passamaïnty. Les revendications portaient principalement sur l’organisation du travail, la sécurité des salariés et la qualité de l’accompagnement des résidents rapporte Mayotte La 1ère.
Selon FO, plusieurs engagements ont été obtenus. Pour les soins et la mobilisation des résidents grabataires lourds, le travail en binôme doit être instauré. Le syndicat y voit une mesure importante pour réduire les risques physiques pesant sur les personnels, notamment les troubles musculosquelettiques.
L’organisation des équipes de nuit fait aussi partie de l’accord. Une demande de dérogation doit être déposée rapidement afin de permettre le passage en vacations de 12 heures, une demande portée par les salariés concernés.
Le syndicat affirme également que la direction s’est engagée à modifier ses pratiques managériales, en mettant fin à l’envoi de notes de service jugées trop coercitives lorsqu’elles ne sont pas précédées d’un dialogue avec les équipes.
Autre point acté : une meilleure circulation de l’information en interne. FO évoque notamment la nécessité de transmettre plus clairement et plus rapidement les informations essentielles, comme les hospitalisations ou les arrêts maladie, afin de renforcer l’autonomie des équipes sur le terrain.
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