Ce mercredi matin, un accord de sortie de grève a été signé entre le directeur général de l’établissement, Jean-Mathieu Dufour, et l’intersyndicale regroupant la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC rapporte L’Info Kwezi.
Sept engagements clés figurent dans ce protocole, visant à répondre aux revendications des grévistes et à améliorer les conditions de travail. Parmi eux :
- Une revalorisation de l’indexation salariale à 75 %, pour renforcer l’attractivité et la fidélisation du personnel.
- Le versement d’une prime exceptionnelle de 3 000 euros liée aux impacts du cyclone Chido.
- Des mesures spécifiques pour soutenir les agents sinistrés.
- Une refonte du plan Sécurité, Santé et Environnement, avec une participation active des syndicats.
- Une validation des congés et un meilleur système de remplacement.
- Des solutions aux problèmes organisationnels internes.
- Une clarification des responsabilités des différentes directions.
Si cet accord marque la fin immédiate de la grève, l’intersyndicale reste vigilante, notamment concernant le versement de la prime exceptionnelle. Les représentants syndicaux ont fixé une échéance au 17 février 2025 pour obtenir une réponse définitive sur cette question. « Sans engagement concret, le mouvement de grève reprendra dès le 18 février », ont averti les syndicats.
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