Un protocole d’accord a été signé entre la direction et l’intersyndicale CFDT et FSU Emploi Mayotte, mettant un point final à un mouvement lancé le 30 septembre rapporte Mayotte La 1ère.
À Combani et Kawéni, les agents dénonçaient depuis le début du mois un manque criant de moyens humains et matériels, des conditions de travail dégradées et une pression croissante sur les équipes.
Leur mot d’ordre : obtenir des engagements concrets pour améliorer à la fois la qualité du service rendu au public et le bien-être des agents.
Le pari semble en partie gagné. Dans un communiqué, l’intersyndicale annonce avoir obtenu la transformation de six CDD en CDI d’ici la fin de l’année, une mesure symbolique pour un territoire où la précarité professionnelle reste très présente.
Outre les titularisations, la direction s’est engagée à renforcer le maillage territorial de France Travail, notamment dans le nord de l’île, encore dépourvu d’agence.
Une « solution mobile » devrait y être déployée pour permettre un accès plus équitable aux services publics de l’emploi.
Une inspection générale est également prévue afin d’identifier les dysfonctionnements internes dénoncés pendant le mouvement.
« Nous serons vigilants sur la méthodologie et la transparence du rapport », prévient l’intersyndicale, qui participera à la définition du calendrier et du périmètre de cette enquête.
Les syndicats ont tenu à remercier les Femmes Leaders et le Collectif des Citoyens de Mayotte 2018 pour leur appui dans les négociations, ainsi que la préfecture, qui a facilité la médiation entre les parties.
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